ずいぶんと久しぶりの投稿です。
って最近ずーっとこんなペースですが。
4月に職場復帰し、約半年。
思うところがあり、転職することにしました。
今回は、転職に至った経緯や理由と、転職活動について書こうと思います。
転職の経緯・理由
未経験業務の部署への異動
転職理由の8割はこれです。
私が育休中に会社でもいろいろありまして、戻るはずの部署がなくなりました（笑）
今までとほぼ同じ業務を行う部署への異動も可能性としてはありましたが、その部署は残業や出張が多いので無理、ということで復帰と同時に異動となりました。
未経験業務になったことで、自分の裁量で仕事ができなくなった
未経験ゆえ、私の業務は主に誰かの補助業務、副担当。
残業がないように配慮はしてもらえるものの、スケジュールは主担当が決めるので融通がききません。
子どもが発熱！などの緊急事態であればスケジュールは調整してもらえますが、
スケジュール変えてしわ寄せがいくのは自分ではなく主担当であったり、他の誰か。
それが申し訳なくもあり、ストレスでもありました。
この先のキャリアプランが見えなくなってしまった
通常でしたら、補助業務に慣れたら主担当が増えていって、業務の規模が大きくなってり複雑になっていく、というところですが、主担当になると毎月の繁忙期の残業が避けられません。
そうなると、主担当は増やしにくく、補助業務がメイン。
この状況がいつまで続くんだろう、いつ一人で仕事ができるようになるんだろう、と不安でした。
また、補助業務をやっていて急にこの部署がなくなったら、前の業務はブランクがあり、今の業務は知識も経験も中途半端で、転職や異動はできるのか？という点も不安でした。
今までの業務の経験・知識を捨てきれない
今までやってきた業務では、資格試験の勉強もし（取得できた資格と諦めた資格がありますが）、すごい経験はないけれどある程度1人で仕事を回せるだけの経験もあります。
この仕事向いてるのかな、と悩みながら続けてきましたが、面白いと感じることもあるし勉強までしたのに、という思いが捨てきれませんでした。
転職活動について
転職にあたり重視したこと
こうして転職活動することにしましたが、自分のなかで重視すること、逆に妥協してもいいと思う点を決めました。
転職活動にあまり時間も割けないので、ここをきっちり決めておかないと
絶対条件
・職種…育休前の職種に戻ること
・勤務時間…繁忙期以外残業ほぼなし、は絶対条件。できれば7時間勤務。
応募書類の希望には「突発的な残業は難しいが、事前に分かるものであれば調整して極力対応する」と明記しました。
重視するが絶対ではない条件
・勤務地…家から近いに越したことはないけれど、通勤時間がさほど変わらなければ勤務地はこだわりませんでした
・給与…現職と同等か、大きく下がらなければ可としました
特に希望なし、あるいはあったらいいな程度の条件
・福利厚生…充実しているに越したことはありませんが、最低限整っていれば
・業種…職種の希望が叶えば、業種はあまりこだわらないことにしました
転職活動の方法
転職活動、といっても求人サイト、転職エージェント、知人の紹介（リファラル採用）などいろいろありますが、今回は転職エージェントを利用しました。
転職エージェントでだけ扱っている求人あるので求人数が多いこと、面接のスケジュール調整や、こちらの希望などを代わりに企業に伝えてもらえるなど、事務的な部分が楽にいなるからです。
転職活動の期間・面接数など
転職活動の期間：約2か月
書類応募：7社
一次面接：5社
内定：1社
面接で聞かれたこと
皆さんが気になる部分だと思うのですが、メモがなく…覚えている範囲で。
（もし思い出したら加筆します）
・今までの職歴の説明
・転職理由
・業務経験の詳細
・今後のキャリアプランの希望
・仕事で壁にぶつかったときの対処法
・苦手な人への接し方
・今までの会社の退職理由
・「突発的な残業ができない」とのことだが、どの程度か。
繁忙期などの残業はやむを得ないと思っているので、企業には「突発的な残業は難しい」と伝えていたので聞かれた質問です。
・お子さんが体調が悪いときはどうするのか
業務との兼ね合いと夫とも調整するけれど、基本的には私が休むことが多くなると思う、と正直に伝えました。
職歴や業務内容中心の質問をする企業と、性格的・人間的な部分をみる質問をする企業があったように思います。
また、子どもがいて何かと制約があることは承知の上で面接に呼ばれているので、残業ができないこと自体を問題にされることはなく、制約があるというのはどの程度なのか、制約がある上でどう調整し業務をまわしていくのか、という部分を聞かれました。
（残業できないのは困る、という企業には書類選考で落とされている気がします）
転職活動を終えて
最終的に1社内定をいただくことができました。
内定をいただいたところは、転職エージェントから紹介されて一度は応募を見送ったものの、企業側から是非応募を、とオファーがあったこと、転職エージェントからも子育てしながら働く人に理解があり、また、条件など私の希望に合う部分も多いと思う、と勧められて応募し、最終的に内定、入社となりました。
当初決めていた条件がどのぐらい叶ったかというと、下記のようになりました。
・職種…〇
・勤務時間…〇 今と同じ7時間勤務
・勤務地…〇 少し近くなりました
・給与…△ これから上がる余地はあるものの、予想以上に下がりました。
・ 福利厚生…△ 必要最低限
・業種…△ 当初視野に入れていなかった業種です
そんなに希望が叶わなかったように見えるかもしれませんが、最重視していた職種、勤務時間が希望通り、勤務地も少し近くなって楽になるので、満足しています。
給与は…まぁこれから上げる方法を考えます。
転職が決まってから、復帰してから悶々としていた心が軽くなりました。
自分で思っていた以上に辞めたかったみたいです（苦笑）
ワーママで制約もあるなかで転職なんてできるのか？と思っていましたが、転職活動をしてみてよかったと思います。
誰かの何かの参考になれば幸いです。
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